既卒ですが応募は可能ですか?
可能です。ぜひご応募ください。
現在募集していない職種でも応募は可能ですか?
大変申し訳ありませんが、ご応募は募集職種のみとさせていただいております。
インターンシップに参加していなくても応募は可能ですか?
可能です。ご希望がある場合のみインターンシップも実施しています。
学部・学科の指定はありますか?
文理不問/専門・短大生も歓迎しています。
人物重視の採用ですので、知識・経験がなくてもご安心ください。
一度不採用になりましたが再度応募することはできますか?
申し訳ありませんが、不採用になった方の再応募はご遠慮いただいております。
面接時の服装の指定はありますか?
指定はございません。
応募の際に提出が必要な書類を教えてください
新卒の場合:当社指定の履歴書兼エントリーシート、成績証明書、卒業(見込)証明書
中途の場合:履歴書、職務経歴書
選考スケジュールを教えてください。
採用フローをご覧ください。
入社後のキャリアパスを教えてください。
1年目:
先輩社員の下、仕事を教えてもらいながら工事現場での業務に就きます。
2~3年目:
数百万円の小規模現場の管理からスタート。上司や先輩社員にサポートをしてもらいます。
4~5年目:
数千万円の中~大規模現場の管理をしていただきます。気になる点、心配な点は上司や先輩社員に相談し、サポートしてもらいましょう。資格取得も目指していただきます。
5年目~:
1人前の施工管理職として、1億円を超える現場の管理も行います。会社全体でバックアップしていきますのでご安心ください。
配属先はどのように決まりますか?
勤務地は、本人の希望と会社の状況を考慮した上で決定します。
所属部門は、ご応募いただいた職種により決定します。
部署異動を希望することはできますか?
可能です。ご本人の希望と会社の状況を考慮した上での判断となります。
勤務時間は何時から何時までですか?
8:30~17:15(休憩1時間)となります。
従業員は何名ですか?男女の割合も教えてください。
59名(男性48名、女性11名:2020年現在)です。
平均年齢は何歳ですか?
48.3歳です(2020年現在)。
年収例を教えてください。
入社5年目 工事部施工管理職 年収約400万円
求める人物像を教えてください。
会社の目標を達成するために、自身が何をすべきかを、柔軟な思考と広い視野で行動できる人材。
①積極性
与えられた仕事の的確な遂行は当然であり、組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え行動することができる積極性がある人材。
②柔軟性
経営環境の変化のスピードが速まる中、従来の仕事の仕方に固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる力を持つ人材。
③外向性
視点を社外に向けて新しい情報を敏感にキャッチし、企業変革の可能性を探れる人材。
部署異動や転勤はありますか?
基本的にはありませんが、適性などを考慮し異動となる可能性もあります。
残業はどのぐらいありますか?
月平均25.0時間(2019年実績)
有給休暇はどのぐらい付与されますか?また1年間にどのぐらい取得されていますか?
付与日数、取得実績は以下の通りです。
6か月 :10日
1年6か月 :11日
2年6か月 :12日
3年6か月 :14日
4年6か月 :16日
5年6か月 :18日
6年6か月 :20日
取得実績 約7.5日/人